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人事評価者研修

 

人事評価者研修

人事評価者研修
  研修名
人事評価者研修
  研修対象 評価者
  研修期間 1日
  研修内容 ・人事評価とは
・三種類の評価要素の特徴
  業績評価 能力評価 意欲評価
・評価者としての心構え
・陥りやすい評価エラー
・面談の仕方
・評価の実習
  備考 人事評価の本来の目的は人材の育成にあります。目標による管理により被評価者が意欲をもって業務に取り組み、目標を達成していくための制度です。評価者は部下との面談を通して、部下の強みをさらに伸ばし、弱みを克服するための支援をしていきます。
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